Deunydd hyrwyddo

Pecyn Croeso Ymroddedig i Hyderus o Ran Anabledd (Lefel 1)

Diweddarwyd 22 Ionawr 2025

Croeso i’r Cynllun Hyderus o ran Anabledd

Dechrau eich taith Hyderus o Ran Anabledd

Diolch am gofrestru, rydych bellach yn aelod o’r cynllun Hyderus o ran Anabledd, gan ymuno â rhwydwaith o gyflogwyr sydd wedi dechrau ar eu taith Hyderus o ran Anabledd ac sy’n creu symudiad o newid, meddwl yn wahanol am anabledd, a gweithredu i wella’r ffordd y maent yn recriwtio, cadw a datblygu pobl anabl.

Mae bod yn hyderus o ran anabledd yn gyfle unigryw i arwain y ffordd yn eich cymuned, ac efallai y byddwch yn darganfod rhywun na all eich busnes ei wneud hebddo.

Cyflwyniad

Mae’r cynllun Hyderus o Ran Anabledd wedi’i gynllunio fel taith ddysgu barhaus, gan annog cyflogwyr fel chi i datblygu a gwella gyda phob cam. Nid yw’n ymwneud â chyflawni lefel statig o’r cynllun; Mae’n ymwneud â chofleidio cyfeiriad meddwl o dwf ac addasu. 

Gan ddefnyddio adnoddau’r cynllun, byddwch mewn sefyllfa well i feithrin gweithlu lle mae pob aelod yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi a’u grymuso i gyfrannu eu talentau unigryw.

Cafodd y cynllun ei ddatblygu gan gyflogwyr ac arbenigwyr cynhwysiant anabledd i’w wneud yn llym ond yn hawdd ei hygyrch - yn enwedig i fusnesau llai. Beth fyddwch chi’n ei gael allan o fod yn aelod?

Gall bod yn Hyderus o Ran Anabledd fod o fudd i’ch busnes mewn sawl ffordd. Gall eich helpu i:

• arddangos eich ymrwymiad i feithrin cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant drwy gymryd rhan weithredol yn y cynllun Hyderus o ran Anabledd.

• grymuso pobl anabl i ddilyn eu dyheadau a chyrraedd eu potensial llawn trwy ddarparu cyfleoedd teg yn eich busnes.

• denu, meithrin a datblygu sgiliau a thalentau pobl anabl.

• dyfnhau eich dealltwriaeth o anabledd, gan ddatgloi’r potensial llawn o gyflogi unigolion â galluoedd amrywiol.

• Chwalu’r rhwystrau sy’n atal mynediad at gyflogaeth i bobl anabl a’r rhai â chyflyrau iechyd hirdymor drwy feithrin diwylliant gweithle cynhwysol.

• Gall sefydliadau sydd â dull cadarnhaol a chynhwysol o reoli anabledd hefyd elwa o ran mwy o ffyddlondeb ac ymrwymiad gan staff.

Fel aelod Hyderus o ran Anabledd, mae gennych fynediad at wybodaeth, cefnogaeth ac arweiniad am ddim, ac ystod o weithgareddau unigryw, gan gynnwys:

• canllawiau ar gyflogi pobl anabl a phobl â chyflyrau iechyd i’ch helpu i ysgrifennu hysbysebion swyddi cynhwysol, darparu prosesau recriwtio hygyrch, ac ati.

• canllaw i reolwyr ar gyflogi pobl ag anabledd neu gyflwr iechyd (mae’r canllaw hwn yn helpu rheolwyr i greu gweithle lle mae pawb yn ffynnu trwy ddenu talent amrywiol, cael gwared ar rwystrau anabledd, a meithrin cynhwysiant anabledd).

• cylchlythyrau rheolaidd a mynediad i weminarau a digwyddiadau.

• gwybodaeth am gymorth ymarferol ac ariannol sydd ar gael i bobl anabl yn y gweithle.

• mynediad i’r grŵp aelodau LinkedIn hyderus o ran anabledd, cymuned o sefydliadau cymheiriaid i rannu dysgu ac arfer da

Mae gan gyflogwyr Hyderus o ran Anabledd yr offer i gael mynediad at gronfa ehangach o dalent heb ei gyffwrdd trwy ganolbwyntio ar sgiliau yn hytrach na stereoteipiau, ac elwa o fwy o arloesedd trwy weithwyr sydd â phrofiadau amrywiol a dulliau gwahanol o ddatrys problemau. Mae mwy o amrywiaeth a chynhwysiant yn darparu’r sylfeini ar gyfer gwell perfformiad a chynhyrchiant yn eich busnes.

Gwnewch yn siŵr eich bod yn rhoi’r wybodaeth ddiweddaraf i ni os bydd manylion cyswllt eich busnes yn newid, drwy ddilyn y ddolen hon - https://findajob.dwp.gov.uk/disabilityconfident/update-details neu drwy e-bostio disabilityconfident.scheme@dwp.gov.uk.

Hyd aelodaeth

Mae eich aelodaeth fel cyflogwr Ymroddedig i Hyderus o ran Anabledd (Lefel 1) yn para am dair blynedd. Rydym yn disgwyl y bydd llawer o gyflogwyr wedi symud ymlaen i’r lefel nesaf, Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd (Lefel 2) o fewn y cyfnod o dair blynedd. 

Nawr eich bod yn aelod Hyderus o ran Anabledd, does dim i’ch atal rhag gwneud cynnydd ar unwaith, adeiladu eich enw da fel cyflogwr amrywiol a chynhwysol.

Dechrau arni: Disgwyliadau aelod Ymroddedig i Hyderus o Ran Anabledd (Lefel 1)

Byddwch yn:

• cynyddu eich gwybodaeth am gyflogaeth anabledd – gwella a chofnodi eich cynnydd yn barhaus.

• gweithredu’r pum ymrwymiad y cynllun ac o leiaf un gweithgaredd a fydd yn gwneud gwahaniaeth i gyflogaeth pobl anabl. 

• cadwch eich cofnod aelodaeth yn gyfredol.

• cadw at ganllawiau brandio’r cynllun.

Bwriad y cynllun Hyderus o ran Anabledd yw arwain cyflogwyr ar daith lle gallwch edrych ymlaen at ddatblygu eich gwybodaeth am gyflogaeth a chynwysoldeb anabledd.

Dechrau arni:

• dangoswch eich tystysgrif Hyderus o ran Anabledd ar draws eich busnes. (gwnewch gopïau yn ôl yr angen). 

• dywedwch wrth eich gweithwyr eich bod yn aelod Ymroddedig i Hyderus o Ran Anabledd (Lefel 1) a beth mae’n ei olygu i’ch busnes.

• mewn sefydliadau mwy, sicrhewch cymeradwyaeth Arweinwyr Busnes i ddangos eu bod wedi ymrwymo i fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd. 

-  nodwch hyrwyddwr Hyderus o ran Anabledd ar gyfer eich busnes. 

Mae’r pecyn hwn yn darparu dolenni i nifer o ffynonellau gwybodaeth a chymorth. Nid yw’n rhestr gynhwysfawr, ond dylai eich helpu i ddechrau. 

Sicrhewch gymeradwyaeth busnes / uwch arweinwyr i ddangos eu bod wedi ymrwymo i fod yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd

Gall uwch arweinwyr hyrwyddo anabledd a chynhwysiant iechyd trwy herio arferion gwael fel presenoliaeth a diwylliant oriau hir. Gallant ddylanwadu’n gadarnhaol ar y diwylliant trwy ddangos arferion gweithio iachach eu hunain. Wrth wneud hynny, gallant adeiladu amgylchedd o ymddiriedaeth a chefnogaeth ar y cyd sy’n cryfhau timau ac yn annog pawb i gymryd cyfrifoldeb dros wneud y busnes yn bositif am anabledd.

Sicrhau hyrwyddwr Hyderus o ran Anabledd ar gyfer eich busnes

Mae gan hyrwyddwyr rôl hanfodol wrth gefnogi cynhwysiant anabledd. Gall Hyrwyddwyr Anabledd gyfeirio cydweithwyr at gefnogaeth a gwybodaeth, codi ymwybyddiaeth a nodi a rhannu arfer da ar draws y busnes – gan eich helpu i adeiladu enw da fel cyflogwr cynhwysol.

Hyrwyddo eich Aelodaeth Hyderus o ran Anabledd

Eich cydweithwyr

Dywedwch wrth gydweithwyr sy’n gweithio yn eich busnes eich bod yn Hyderus o ran Anabledd, fel y gallant ymfalchïo yn eu gwaith a theimlo eu bod wedi’u grymuso i siarad am anabledd, iechyd a lles yn y gwaith. Defnyddiwch a Rhannwch y Canllaw Hyderus o Ran Anabledd i Reolwyr yn eich busnes i helpu i feithrin hyder rheolwyr.

Mae adnoddau cyfathrebu mewnol parod i’w defnyddio ar eich cyfer ar ein tudalen deunydd hyrwyddo.

Eich cydweithwyr yn y dyfodol

Gallwch ddefnyddio eich bathodyn Hyderus o ran Anabledd i dynnu sylw at geiswyr gwaith anabl eich bod yn gyflogwr cynhwysol ac yn croesawu pob cais. Dylech gynnwys y bathodyn Hyderus o ran Anabledd ar eich gwefan ac yn eich hysbysebion recriwtio.

Beth am hysbysebu swyddi gwag ar wefan Dod o hyd i swydd am ddim? Mae ganddo hidlydd Hyderus o Ran Anabledd fel y gall ceiswyr gwaith chwilio am swyddi a hysbysebir gan gyflogwyr Hyderus o Ran Anabledd. 

Rhowch wybod i asiantaethau recriwtio eich bod yn Hyderus o Ran Anabledd ac eisiau annog pobl ag anableddau a chyflyrau iechyd i wneud cais am eich rolau.

Os ydych eisoes yn defnyddio’r gwasanaeth Dod o hyd i Swydd, yna diweddarwch eich manylion i gynnwys eich rhif Hyderus o Ran Anabledd, mae hyn yn dechrau gyda ‘DCS’ ac yna chwe rhif, fe welwch hwn ar eich e-bost cadarnhau ac ar eich tystysgrif DC. 

Eich partneriaid busnes

Gwnewch yn siŵr bod eich partneriaid a’ch cyflenwyr yn gwybod am Hyderus o Ran Anabledd a’ch ymrwymiad i gynhwysiant. Beth am awgrymu eu bod yn ymuno hefyd? Anfonwch y ddolen atynt i Gofrestru i fod yn Ymroddedig i Hyderus o Ran Anabledd (dwp.gov.uk)

Eich cwsmeriaid

Gall bod yn fusnes cynhwysol wella eich enw da a chryfhau’ch busnes, gan eich helpu i ddenu cwsmeriaid newydd a chadw teyrngarwch eich cwsmeriaid presennol.

Y camau nesaf

Rydym wedi cynhyrchu cyfres o becynnau cyflogwyr i’ch cefnogi ar eich taith fel cyflogwr Ymroddedig i Hyderus o ran Anabledd. 

Mae gan y Ganolfan Byd Gwaith ystod o wasanaethau recriwtio a all eich helpu chi fel cyflogwr. Gallwch gysylltu â’r Llinell Gwasanaethau Cyflogwyr gan ddefnyddio’r ffurflen ymholiadau ar-lein neu dros y ffôn 0800 169 0178, dydd Llun i ddydd Gwener, 9am i 5pm. 

Ychwanegwch admin@disabilityconfident.dwp.gov.uk at eich rhestr anfonwyr diogel i sicrhau bod nodiadau atgoffa a chyfathrebiadau hanfodol yn cael eu derbyn oddi wrth Hyderus o Ran Anabledd.